近期,人力资源部组织集团2021年入职新员共计30余人开展新员系列培训活动。通过素质拓展活动和专业、系统、全面的培训课程,使新员工了解集团所从事工作的基本内容与方法,明确工作的职责、程序和标准,助力新员工能够快速胜任岗位,融入集体,提高工作效率。为集团在“十四五”时期打造立足粤港澳大湾区、辐射全国的一流创新金融服务集团奠定人才基础。
雏鹰训练营 团队展士气

       通过素质拓展,新员们迅速融合,每一位成员都成为这个团队不可或缺的一分子,每个人都承担着承上启下的重要职责,在竞技中互相帮助,在失败中不断摸索,在前进中不断创新,最终每个人都朝着团队制定的目标,一步一个脚印,向目标进发。这样的状态和精神,正契合集团的愿景及使命:创新金融服务,共筑美好未来。

固创新之本 强干事之能

精彩瞬间
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       本次新员培训,集团董事长胡泽恩、总经理温卫民、党委副书记安源、纪委书记陈健、副总经理汤琪、本部部门部长及业务核心骨干亲自授课,从集团发展沿革、企业文化、经验与方法、廉洁从业第一课、业务品种、风险控制、操作指引、激励约束机制、职业化行为等多方面向新员系统传授相关课程。多项培训课程不仅讲授了专业化知识,也将集团“严谨、专注、进取、创新”的核心价值观传递给新员工,培养集团新员以客户为核心,专注中小微企业创新金融服务的职业素养,并激发广大新员对“解决中小企业融资难、融资贵”的责任心和担当。
       未来,集团将通过不断优化培训体系,搭建科学、完善的自有知识体系和人才发展体系,进一步加大人才队伍建设力度,不断培养与集团资金规模、业务规模相匹配的专业化人才队伍,为集团发展提供强有力的人才支撑和智力支持。